紙箱定制廠(chǎng)家對全部員工的質(zhì)量意識培訓和對產(chǎn)品的質(zhì)量嚴抓、嚴控的態(tài)勢是長(cháng)期的，形成常態(tài)化。通過(guò)對前出現的問(wèn)題實(shí)行總結，怎么治理出現的問(wèn)題，預防出現的問(wèn)題，從根本上預防和解決是后續保證質(zhì)量工作的關(guān)鍵，提升員工思想意識。除去完成任務(wù)，保障安全，也加入了重視質(zhì)量把控，沒(méi)有產(chǎn)品質(zhì)量也就沒(méi)有工作進(jìn)度，同時(shí)就沒(méi)有收獲，在思想上讓員工對產(chǎn)品質(zhì)量重視起來(lái)，提高質(zhì)量;提高人員技能水平，讓適合的人員在適合的崗位實(shí)行使用，通過(guò)競爭機制培養主崗人員，采取內部培訓，激勵分配等手段促進(jìn)操作者爭當主崗，針對關(guān)鍵崗位實(shí)行致力于技能關(guān)鍵培養;同時(shí)對其他崗位實(shí)行一崗多能培養，讓操作者自己了解到通過(guò)技能提升和生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量可靠擔當主崗，在思想意識上積極向提升技能和提升使用質(zhì)量層次發(fā)展。進(jìn)一步提升車(chē)間全體員工的質(zhì)量意識，后續再通過(guò)出現的問(wèn)題及時(shí)實(shí)行調整和改善，促進(jìn)質(zhì)量工作穩定提高。

質(zhì)量就是一個(gè)準則，質(zhì)量就是一個(gè)忠誠，質(zhì)量就是一個(gè)義務(wù)，質(zhì)量就是產(chǎn)品的使用，質(zhì)量就是紙箱定制廠(chǎng)家的將來(lái)!我們應該牢記質(zhì)量的重要性，認真的完成好每一天的工作，把每個(gè)細節都當成對使用的一種尊重。